雇主補償責任險

靠勞保不夠！員工請求職災補償，雇主能否負擔？

根據勞基法第59條，勞工因職災傷亡時，雇主應予以補償。然而，勞保給付相當有限，雇主恐無法負擔剩餘的高額費用。2022年勞動部統計職業災害件數高達24,741件，雇主應提前準備。

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  雇主補償責任險是什麼？

  雇主補償責任險是以雇主作為被保險人，旨在保障員工因職災而向雇主提出補償請求時的風險。投保雇主補償責任險能有效轉嫁財務風險，同時保障受僱人的權益，有助於促進勞資關係的和諧。

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  雇主補償責任險的承保範圍

  當受雇人在執行職務發生意外事故，導致受傷、殘疾或死亡，並向雇主請求補償時。雇主補償責任險可幫助雇主支付勞保給付不足的部分，包含：醫療費用、失業補償、殘疾補償或死亡/喪葬撫恤金等。

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  雇主責任險、補償責任險差別？

  當受雇人發生職業災害時，雇主依《勞動基準法》須負「補償」責任，這部分財務風險可由「雇主補償責任險」來承擔。同時，雇主也可能依《民法》須負「賠償」責任，這部分財務風險則由「雇主責任險」來保障。