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員工執勤發生意外,企業能否負擔高額求償?

人力資本是企業的重要資產,當員工在執行業務時發生意外,不僅會直接衝擊公司的運作,萬一員工依法向公司提出賠償請求,單靠勞健保和團保無法全負擔,便需要透過雇主意外責任保險降低高額賠償風險。

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    雇主意外責任保險是什麼

    當員工在履行職務過程中遭遇意外事故,導致體傷或死亡,且雇主根據民法(不含勞動基準法)應負賠償責任,可啟動雇主責任保險針對勞保等社會保險不足的部分進行理賠,為雇主分擔高額賠償風險。

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    雇主意外責任保險承保範圍

    雇主意外責任保險的承保範圍,包括員工職業災害事故所產生的民事賠償責任,其中涵蓋醫療費用、收入中斷補償、法律訴訟費以及和解協商等費用。

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    雇主意外責任保險附加險種

    依勞動基準法規定,勞工遭遇職業災害致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應予以補償。然而,勞基法的賠償責任並不在雇主責任險的保障範圍,建議雇主另外投保「雇主補償責任險」,保障職業災害的補償風險。

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